![[代孕要多久]生育險男方和女方報銷有什麼區別？生育保險報銷多少？](http://www.helanivf.com/d/file/p/2025/03-19/921fa5a5e827766126770388d67aaaa4.jpg "[代孕要多久]生育險男方和女方報銷有什麼區別？生育保險報銷多少？")
我們一般在懷孕後的女性職工都是可以享有生育險中包含的生育醫療費用和生育津貼的，但是其實我們的男性職工用人單位也是會購入生育保險的，那麼如果是女性屬於靈活就業人員或者是自由職業者，就可以在懷孕期間使用男方的生育險作為報銷，那麼今天我們就來了解一下生育險男方和女方報銷有什麼區別？生育保險報銷多少？
一、生育險男方和女方報銷有什麼區別？
1、下我們的生育險男方和女方在報銷上是沒有區別的，也就是我們用人單位都必須按照國家要求為職工購買生育保險，所以不管是男方還是女方我們只要否買了生育保險，就可以在生育期間享有生育保險的待遇，所以在生育期間，我們使用任何一方的生育險都是可以的。
2、我們在生育保險的報銷是需要等職工在產後或者是手術後的一年左右就需要向社會保險機構申請辦理的，一般我們在申請辦理時就應該要填報生育職工申請待遇表格，並且要提供計劃生育的證明、門診病歷、出院小結、手術紀律、藥物費用票據、嬰兒出生證明等等材料，一般社會保險機構需要在申請後的15個工作日將報銷人的資料審核並且撥付給職工。
二、生育保險報銷多少？
1、一般我們生育現主要是報銷生育的檢查費用、接生費用、手術費用、住院費用和藥物費用，一般超出規定的醫療費用就需要職工個人來負擔，一般是我們職工在生產期間因生育產生的醫療費用就可以直接周保險基金報銷。
2、我們的生育保險內的生育津貼主要要以高於本人產假工資為標準，並且用人單位不得扣除，一般生育津貼如果出現低於產假工資標準的，我們的用人單位就需要將差額部門給予補足。並未如果我們職工在生育期間出現流產的情況，我們死可以去社保機構領取相關的生育津貼和生育醫療費用。
3、比如一名女職工在產假期間擁有每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣;假如女職工在產檢期間每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。