![[試管代懷生子]廣東新增10天育兒假什麼時候實施？育兒假全國實行嗎？](http://www.helanivf.com/d/file/p/2025/05-17/96e95ae345aaea78403ba12174585298.jpg "[試管代懷生子]廣東新增10天育兒假什麼時候實施？育兒假全國實行嗎？")
現在很多地方都把育兒假作為職工福利之一，那廣東新增10天育兒假什麼時候實施？育兒假全國實行嗎？
一、廣東新增10天育兒假什麼時候實施？
2021年12月1日上午，廣東省第十三屆人大常委會第三十七次會議通過了關於修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，明確新增父母育兒假、獨生子女護理假、建立普惠托育服務體系。
根據規定，女方在國家規定的產假98日基礎上再享受80日獎勵假，共計178天，男方可享受15天的陪產假。
新增育兒假，規定子女不滿3週歲，父母每年可享受10天育兒假。
二、育兒假全國實行嗎？
現在全國大部分的城市都已經開始實行了，但是因為條件的限制，很多地方的育兒假都是十天或者五天。
共同育兒假一般指夫妻每年休10天或5天的育兒假，直到孩子滿三週歲。比如北京、上海、重慶、河南、海南、江西、黑龍江、河北、浙江、福建、遼寧、湖南、四川、山東、貴州、湖北三週歲以下的夫婦每年可享受10天育兒假。青海、甘肅、山西等地可享受15天育兒假.一些地區規定孩子未滿6週歲的夫妻可享受育兒假，如安徽、四川等。另外還有一些地區並沒有完全實行育兒假，只在有條件的地區，比如吉林。
具體的育兒假政策還需要諮詢當地的社保部門，因為每個地區都有不同的規定而且會不斷更新。
三、育兒假視為出勤是什麼意思？
各地的育兒假條例明確規定：“子女滿三週歲者，每年可享受累計十天育兒假，育兒假視為出勤。”育兒假，指的是育兒假期間的工資照發，包括獎金和福利，企業員工的獎金可以根據工作小組平均獎金的多少來發放。
想要享受育兒假，必須是育齡滿一年以上的育齡夫婦，育兒假可以與產假銜接，直到孩子滿週歲為止。雖然育兒假不是全國統一的，但是很多地方都宣佈了育兒假，比如四川，安徽，河北，上海，浙江等等。
育兒假是鼓勵生育三個孩子的一種措施，同時也可以幫助年輕父母分擔養育子女的壓力。
四、帶薪育兒假有啥好處？
1、減輕女性育兒壓力，不會讓所有的育兒任務都集中在女性身上，有丈夫分擔育兒壓力，女性可以好好休息。
2、營造良好的兒童成長環境。孩子的健康成長離不開父母，缺少任何一項都會影響到孩子的成長。設立育兒假讓父母雙方都能陪伴孩子成長。
3、緩解家庭矛盾。很多夫妻最大的矛盾就是育兒問題，女性總是“喪偶式育兒”，長期如此導致心理失衡，與丈夫矛盾加劇，漸漸形同陌路。當丈夫分擔了育兒的壓力後，女人就輕鬆了不少，心態也會變得平和，夫妻關係也會越來越融洽。