對於在職的女性來説，懷孕生孩子是需要暫時離開工作崗位的相當於休產假，也就是説懷孕七個月後就有三個月的產假，雖然這時候不能為公司工作，但是如果交滿12個月的生育津貼的話，就可以享受到生育津貼。那麼湖南產假是158天生育津貼能領多少天？湖南生育津貼是一次性發放嗎？
一、湖南產假是158天生育津貼能領多少天？
根據國家的規定女職工產假期間可享受生育津貼，因此如果當地的產假延長到158天，那麼在休產假期間仍可依法領取延長生育津貼。
相關規定：《女職工勞動保護特別規定》第八條已參加生育保險的女職工，那麼在產假期間可以依法享受生育津貼，具體的發放標準按單位上年度職工月平均工資標準發放;如果是沒有參加生育保險的，那麼就應該按產假前工資標準支付。女職工生育或流產的醫療費用，按生育保險規定的項目和標準由生育保險基金支付;沒有參加生育保險的，由用人單位按照要求支付。
二、湖南生育津貼是一次性發放嗎？
據瞭解，湖南生育津貼實行一次性發放，女性職工在生完孩子後回到工作崗位，可以領取生育津貼。湖南的生育津貼大概在幾萬元左右，具體金額要看個人是否繳納生育保險以及繳納的基數。
另外，生育津貼一般需要20個工作日才能上報，生產完成後孕媽們可以憑單據進行生產費用的報銷，經過審核通過後費用會直接打到卡上。但是由於地方不同，報銷的時間也不一樣，如果遲遲沒有到賬，可以打電話諮詢一下。
三、生育津貼怎麼算？
1、生育津貼的計算公式為：職工所在單位月平均工資除以30然後乘產假天數。（按職工所在單位上一年的月平均工資計算）;
2、如果是平均工資低於本市職工月平均工資60%以下的，按本市職工月平均工資60%計算;
3、如果是平均工資超過上一年本市職工月平均工資3倍以上，那麼生育津貼按本市職工月平均工資的3倍來算;
4、本人上一年月平均工資不能確定者，那麼就直接按上一年本市職工月平均工資計算。
四、生育津貼怎麼發放？
生育津貼一般由用人單位在孕媽生產完之後按月支付，先行墊付後，在職工分娩、次日起3年內，向參保地經辦機構申請發放生育津貼。